人才：识才、选才、求才、留才的10堂课

ISBN：9786263551466
作者：泰勒．科文, 丹尼尔‧葛罗斯
出版社：天下文化

【内容简介】
　　OpenAI执行长山姆‧奥特曼如何精准判断创业者能否成功？
　　PayPal创办人彼得‧提尔如何慧眼发掘马斯克和祖克柏？
　　本书畅谈最新选才趋势，运用有效的方式，发掘被低估的人才！

　　人才招募是执行长和高阶主管最头痛的问题，尤其在全球化与科技发展下，世界变化快速、企业竞争更加激烈，当ChatGPT颠覆我们对未来工作的想像，「人才」的定义已经被彻底改写！

　　然而，传统面试流程往往只是找到组织成员能接受、看起来够体面，但是能力「还可以」的人；而真正有能力的人才却被拒于门外。

　　当代经济学大师科文和硅谷创投天使投资人葛罗斯，在学术圈和科技新创业拥有丰富的猎才经验，他们认为现今社会一直在浪费人才。赏识人才、发掘人才、培育人才、让人才适得其所，不只影响企业竞争力，更是促进社会正义的解方。

　　两位作者以犀利又风趣的文笔，分享独门的选才智慧，分别探讨：

　　●「未来人才」的定义是什么？面试官又该注意哪些事？
　　●传统面试及线上面试的比较与运用方法。
　　●如何善用智力及人格理论，有效判断应征者关键资讯？
　　●如何避免因性别、种族、身心障碍等选才偏见，因而错失被低估的人才？
　　●如何借助外部资源找到对的人，创造企业高峰？